jueves, 3 de diciembre de 2015

Coaching y sus técnicas de aplicación

La gestión de personas se torna cada vez más compleja para los líderes, quienes son responsables de lograr los resultados esperados y convertir la estrategia en acción.
Nuevas formas de atender las necesidades de las personas surgen y se hace necesario fortalecer a los lideres con acciones más allá de un simple liderazgo, es preciso hacerlos coaches de sus colaboradores y brindarles técnicas que les faciliten su labor de gestión.
El coaching es un proceso orientado a conseguir el máximo desarrollo personal y profesional de los seres humanos, tiene alcances importantes porque implica hacer algo por alguien y convertirlo en una mejor versión de sí mismo.

Para las organizaciones no siempre es viable contar con coaches externos, por los costos, sin embargo formar a los líderes como caches, es una estrategia de negocio que permite incrementar los niveles de eficiencia y  rentabilidad.




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